HR-Consulting
«Я согласен(а) на обработку моих медицинских данных в соответствии с Политикой конфиденциальности » .

Поиск работы, вакансии

Подбор линейного и управленческого персонала

Профессиональный отчет по «мягким навыкам», «жестким навыкам», 360 0

Наши услуги

  • Business Club

    Закрытый клуб по подписке для предпринимателей, самозанятых и тех кто очень хочет ими стать.
    Обсуждение проблем. Ценные связи. Онлайн-эфиры. Рекомендации и инсайты. Подать заявку - жми на иконку

  • Клуб Безработных

    Закрытый клуб по подписке для тех кто по каким-то причинам не может найти работу, работать или находится в поисках работы, но ищет поддержки таких же как он. Подать заявку - жми на иконку

  • Решение(составление) Кейсов

    Кейс - это объективно составленный план действий, на основе проделанного опыта, для решения задач бизнеса (задач связанных с адаптацией и управлением персоналом)

  • Поиск специалистов

    Поиск: специалистов разного уровня от веб-разработчиков, дизайнеров, IT-специалистов для стартапа до инженеров и управленцев.

  • Оценка навыков

    Она необходима Вам, если нужно выяснить: соответствуют ли навыки сотрудников требованиям должности; выявить пробелы в знаниях и составить индивидуальные планы обучения; проверить hard skills (технические навыки) и soft skills (коммуникация, критическое мышление).

  • Оценка 360 градусов

    Это метод обратной связи, при котором сотрудника оценивают: коллеги, подчиненные, руководители, самооценка сотрудника.
    Необходима Вам, если нужно понять как человека воспринимают в коллективе, выявить скрытые конфликты или недопонимание, выявить сильные и слабые стороны сотрудника с разных точек зрения.

Инсайты и советы
Следите за HR-трендами, читайте наш блог о подборе персонала и карьере. Узнайте больше из наших материалов.
Стратегии подбора специалистов
Эффективные методы поиска и найма квалифицированных кадров
Читать статью
Карьера: советы для специалистов
Рекомендации по развитию карьеры и повышению квалификации в IT-сфере
Читать статью
Свяжитесь с нами
Чтобы обсудить ваши потребности в подборе персонала, оценке навыков, решении внутренних проблем с персоналом (и адаптации), внедрить KPI, вступить в закрытый клуб по подписке или прийти на нетворкинг!
Если Вы ищете работу, можете отправить свое резюме на почту!
samsonov_gg@rambler.ru
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных»